Kako uskladiti študij in delo  

Študenti se soočate z dinamiko življenja, ki je hitrejša kot kadarkoli prej. Medtem ko uspešno opravljate izpite na fakulteti, hkrati nabirate dragocene delovne izkušnje, ohranjate bogato družabno življenje, skrbite za svoje zdravje in se posvečate hobijem. Sliši se kot pravi organizacijski podvig, kajne? Vendar prav sposobnost večopravilnosti in jasna osredotočenost na tisto, kar vam v življenju resnično pomeni največ, predstavlja vašo izjemno moč. Ena najlepših značilnosti nove generacije mladih je, da ne pristajate več na delo do izgorelosti. Zavedate se, da je uspeh v karieri vreden veliko več, če ga spremljata osebno zadovoljstvo in notranji mir. Preberite, kako kako uskladiti študij in delo ter kako lahko s pomočjo jasnih vrednot zgradite uspešno karierno pot, ne da bi pri tem žrtvovali svoje študentsko življenje ali prosti čas. 

Vrednote kot vaš notranji karierni kompas

Vsaka generacija prinaša na trg dela svoje posebnosti, vi prinašate osredotočenost na človeka, družbeno odgovornost in trajnostni razvoj. Regionalne raziskave, kot je MSS Puls za Slovenijo, Hrvaško in Srbijo, jasno kažejo, da sta fleksibilnost in zdravo ravnovesje med delom ter zasebnim življenjem za mlade postala skoraj enako pomembna kot višina plačila. Maruša Goršak, pove, da so “Vrednote naš notranji kompas, ki določajo, kaj se nam zdi prav in pomembno ter tako pomembno vplivajo na naše delovanje.” Ko najdete delodajalca, katerega vrednote se ujemajo z vašimi, bo vaše delo postalo vir navdiha in osebnega zadovoljstva.

To dopolnjuje tudi Tadeja Krajnc, ki poudarja, da mladi danes bistveno hitreje zapustijo okolje, v katerem ne vidijo smisla, razvoja ali spoštovanja. Krajnčeva ugotavlja, da se mora delovno okolje prilagoditi novim pričakovanjem, kjer sta “več fleksibilnosti in bolj zdravo ravnotežje med delom in zasebnim življenjem” postala standard uspešnih organizacij. Ta premik prinaša mladim študentom izjemno pozitivno okolje za varno grajenje kariere.

Da pa je celoten proces dolgoročno vzdržen, skrbijo tudi delodajalci, ki mlade zelo cenijo. Dr. Vesna Miloševič Zupančič izpostavlja, da slovenski zaposlovalci pri mladih najbolj cenijo prav njihovo “vrhunsko pripravljenost na učenje in mladostniški zagon”. Ker podjetja razumejo vaš potencial, so vam pripravljena ponuditi prilagodljive pogoje, ki omogočajo, da faks ostane na prvem mestu.

 Kako doseči vrhunsko življenjsko ravnovesje

Da bi bili uspešni tako na predavanjih kot na delovnem mestu, hkrati pa ohranili polne baterije, uporabite 4 preverjene strategije:

1. Izberite fleksibilne delodajalce: Sodobna slovenska podjetja se vedno bolj prilagajajo potrebam študentov in mladih zaposlenih. Številna med njimi ponujajo delo od doma, hibridne modele ali prilagodljiv delovni čas, ki ga lahko enostavno uskladite z urnikom predavanj in vaj. Ob vstopu v podjetje jasno izrazite in povežite svoje obveznosti na faksu s svojimi razpoložljivimi urami za delo. 
2. Postavljajte jasne meje s tehnologijo: Ker ste digitalni domorodci, se meja med delom in prostim časom hitro zabriše. Telefoni so vaše orodje za oblikovanje zapiskov, komunikacijo in iskanje informacij. Vendar si med učenjem ali druženjem s prijatelji zavestno vzemite čas za “digitalni detoks” – tako boste izboljšali svojo koncentracijo in si resnično spočili misli.
3. Gradite delovne navade postopoma: Podatki kažejo, da študenti v Sloveniji v povprečju opravite približno 9 ur študentskega dela na teden. To je idealna časovna obremenitev, ki vam omogoča, da se postopoma spoznate s poslovnim svetom in razvijete delovno etiko, ne da bi trpeli vaši študijski rezultati. Vsaka ura dela vas uči discipline, točnosti in organizacije, kar vam bo koristilo tudi pri pripravi na izpite. 
4. Iščite smisel v tem, kar počnete: Raziskave potrjujejo, da kar 37 % mladih v Sloveniji kot ključno merilo pri iskanju zaposlitve navaja družbeno odgovorno in smiselno delo. Ko izbirate projekte ali podjetja, se vprašajte, kako njihovo delovanje vpliva na okolje in družbo. Delo z višjim ciljem vas bo polnilo s pozitivno energijo. 

Prihodnost soustvarjate vi

Medgeneracijsko sodelovanje v podjetjih je priložnost za obojestransko učenje. Starejše generacije vam lahko predajo neprecenljive življenjske in poslovne izkušnje, vi pa njih podučite v uporabi najnovejših digitalnih orodij ter jih spomnite na pomen skrbi zase. Naj bo vaš študij čas za pridobivanje znanja, študentsko delo pa poligon za odkrivanje vaših strasti. S ponosom sledite svojemu notranjemu kompasu, postavljajte si visoke cilje in verjemite vase, da bo vaša pot tlakovana s priložnostmi za uspeh in osebno srečo.

Viri: MSS Puls za Slovenijo, Hrvaško in Srbijo, FURS – Finančna uprava RS in MDDSZEM – Uradni podatek o letnih opravljenih urah študentskega dela v Sloveniji in o številu mladih, ki so imeli v koledarskem letu dohodek iz naslova študentskega dela: lastni preračun, E-Študentski servis.