Vaša osebnost je eden ključnih elementov pri usmerjanju in specializaciji znotraj študija, zato je dobro imeti stalno v mislih lastne preference in možnosti nadaljnjega dela na vašem področju. Osebnost posameznika predstavlja njegovo relativno trajno in edinstveno celoto duševnih, vedenjskih ter telesnih značilnosti. Nekateri med vami ste bolj odprti in lažje navezujete stike, se jasneje izražate, ste energični, bojeviti, impulzivni, spet drugi se odlikujete po vztrajnosti, vestnosti, zadržanosti …
| Naredite si listo lastnosti (čim več jih nanizajte v stolpec) ter na lestvici od 1-5 ocenite vsako od njih glede na to, koliko je pri vas izražena (npr. natančnost 3, komunikativnost 4, prijaznost 5, bojevitost 2 …). Ocenijo naj vas tudi bližnje osebe. Iz tega izluščite 10 lastnosti, ki vas najbolj opisujejo. |
Ob vsakem študentskem delu je dobro, če ste pozorni na to kakšne izkušnje si s tem pridobite.
Naredite si tabelo ključnih nalog, kompetenc (tehnične/strokovne/funkcionalne, vodstvene) ter odgovornosti, ki vam jih posamezno delo prinaša. Vaš »dosje« pa pretvorite v CV, ki naj ponuja najbolj ključne informacije o vas: osebne, vrsta ter stopnja izobrazbe ter znanj in opisuje vaše izkušnje. Pri navajanju izkušenj naj vas vodi vaša tabela ključnih nalog in odgovornosti
Oglejmo si primer:
|
Delodajalec |
Trajanje dela |
Osnovne naloge |
Odgovornost za |
Kaj ste se naučili o sebi |
Kaj ste se naučili o stroki |
|
Podjetje XY |
3 mesece |
Pospešitev prodaje produktov v supermarketu |
Zadolžitev za promocije, predstavitev akcij za stranke, skrb za urejanje akcij, študij blagovnih znamk glede na prodajni uspeh |
Prvo delo s konkretno odgovornostjo. Imeti postavljene cilje, ki jih je potrebno doseči. Stik z različnimi poklicnimi skupinami. Spoznal/a sem se s stresom, uspehom. |
Promocija blaga široke potrošnje. |
