Prijava na e-nasvete

Najpogostejša vprašanja delodajalca

V iskanju zaposlitve se srečujemo z raznolikimi izzivi, med katerimi so zagotovo najbolj napeti zaposlitveni razgovori. Čas, ko smo postavljeni pred najpogostejša vprašanja delodajalca, ki na prvi pogled morda niso neposredno povezana z delovnim mestom, a v resnici razkrivajo naše sposobnosti, značaj in motivacijo. Priprava na takšne intervjuje zahteva več kot le poznavanje svoje poklicne poti. Pogosto nas soočijo z vprašanji, ki nas prisilijo razmišljati o naših izobraževalnih izkušnjah, pričakovanjih glede prihodnje zaposlitve in osebnostnih lastnostih.

3 najpogostejša vprašanja delodajalca

Vprašanja delodajalca glede izobraževanje:

  • Zakaj ste se odločili za to fakulteto? Ali bi se sem vpisali še enkrat? Vaši najljubši predmeti … Uspehi, tečaji, študentsko delo, diplomska naloga.

Vprašanja delodajalca glede bodoče zaposlitev:

  • Zakaj želite delati za nas? Zakaj naj vzamemo ravno vas? Kaj veste o našem podjetju? Kakšnega kandidata bi izbrali vi? Kako si predstavljate idealno delovno mesto? V kakšnih pogojih najraje delate? Kako se spopadate z rutinskim, samostojnim delom ali delom pod pritiskom? Kako dolgo boste ostali v našem podjetju? Kje se vidite čez 5 ali 10 let? Kakšni so vaši poklicni cilji? Opišite primer projekta ali dela, ki ste ga kljub oviram srečno dokončali.

Vprašanja delodajalca glede osebnosti:

  • Zavedajte se, da odgovore na navidezno nedolžna vprašanja (vaši vzorniki, hobiji, TV oddaje, knjige …) kadrovniki »prevedejo« v vaše osebnostne značilnosti.
  • Povejte nam nekaj o sebi. Naštejte svoji pet dobrih in slabih lastnosti. Kaj bi nam vaši kolegi povedali o vaši natančnosti?
  • Tudi »neumna« vprašanja, kot »Kaj bi storili, če bi imeli veliko denarja?« so lahko pasti.
  • Ne lažite, saj se boste hitro ujeli v lastni mreži.
  • Kaj vas zanima o našem podjetju? Ne recite »nič«, temveč sprašujte. Tako boste pokazali zanimanje in ob morebitnem izmikanju spoznali, če si sploh želite delati v tem podjetju.
  • Delovno mesto (kdo je prej delal na tem delovnem mestu in zakaj ga ni več, ali bom delal samostojno ali v skupini, pričakovani rezultati, koliko časa bo trajalo uvajanje ipd.).
  • Kariera (možnosti napredovanja in izobraževanja).
  • Drugo (povprečna starost zaposlenih ipd.)

Slovenski študentje, ki so iskali zaposlitev, so dobili najpogosteje zastavljena vprašanja delodajalca, kot so:

  • Ste duševno zdravi?
  • Kakšno je vaše mnenje o vladi, ki je na oblasti?
  • Imamo 11 desnih in 11 levih čevljev. Koliko parov lahko naredite?
  • Stojite na železniški postaji, vidite, da je tir v okvari, vlak pa se približuje. Kaj boste storili?

Zapomnite si, ko se dobro odrežete v takšnih situacijah, naredite najboljši vtis na delodajalca in izstopate iz množice kandidatov.

Vprašanja, ki jih zastavite vi bodočemu delodajalcu

Ko bo kadrovnik opravil svoj del, boste imeli na voljo čas za vaša vprašanja. Delodajalci so veseli kadar sprašujete, saj to pomeni, da vas bodoče delo zanima ter da ste radovedni. Mag. Tamara Guzelj svetuje, naj vas ne bo strah in le pogumno vprašajte kar vas zanima:

  • Kakšne bodo moje zadolžitve? Kaj naj bi delal?
  • S kom bom sodeloval? Kateri bodo moji nadrejeni in podrejeni?
  • Komu bom poročal?
  • Kako se bo moje delo ocenjevalo? Po kakšnih kriterijih se me bo ocenjevalo? Kako pogosto se ocenjuje?
  • Kakšne so možnosti za napredovanje?
  • Kakšne so možnosti za nadaljnje izobraževanje?
  • Kakšne cilje/plane imate v organizaciji?
  • Kaj je potrebno za to, da bi uspel na tem delovnem mestu?

Prijavi se na novice in vse pomembne informacije boš prejel/a na mail.

Sodelujoči strokovnjak

PODOBNE INFO

PUSTITE KOMENTAR

Prosim vnesite svoj komentar!
Prosimo, vnesite svoje ime tukaj

PREBERI VEČ