Nasveti za vključitev na trg dela igrajo ključno vlogo pri iskanju prve zaposlitve in gradnji kariere. V sodobnem delovnem okolju je pomembno, da mladi iskalci zaposlitve izkažejo svoje kompetence in sposobnosti na način, ki bo pritegnil pozornost delodajalcev.
Nasveti za vključitev na trg dela
• V življenjepis vključite izkušnje, ki ste jih pridobili med študijem (prostovoljstvo, raziskovalno delo, študijske izmenjave …). Prazen življenjepis brez formalnih in neformalno pridobljenih izkušenj lahko pusti vtis, da posameznik ni iskal oz. prepoznal priložnosti za pridobivanje konkretnih izkušenj, temveč se je posvečal »samo« opravljanju študijskih obveznosti. Samoiniciativnost pa je danes na vrhu seznama pričakovanih kompetenc.
• Naredite podrobno analizo oglasa, kar vam omogoči, da v prijavi dejansko odgovorite na potrebe in pričakovanja delodajalcev.
• Ne bodite pretirano samozavestni (v smislu, študij mi je dal vse potrebno znanje), da se ne bo zgodilo, da imate previsoka pričakovanja in niste dovolj prilagodljivi.
• Imejte razdelane cilje in vedite, česa si želite, kaj vas zanima, v čem ste dobri ali celo boljši od drugih.
• Pridobite informacije o podjetju, njihovih storitvah ali proizvodih, kar delodajalci na razgovoru tudi preverjajo.
• Spoznajte pravila poslovnega bontona, kar je še posebej pomembno, če boste na delovnem mestu imeli stik s strankami, naročniki.
• Obnovite znanje jezika, preverite pravopisna pravila, strukturo različnih (uradnih) besedilnih vrst itd.
• Bodite pripravljeni na konkretno preverjanje znanj na razgovoru (tuji jeziki, računalniška znanja in programiranje, poklicno specifična znanja).
