• pred prvim razgovorom določite interesna področja delapoklicne želje in cilje, ki naj bodo v skladu tudi z vašimi sanjami,
  • skušajte pridobiti čim več podatkov o podjetju,
  • Obleka naj bo primerna (kravata ni nujna, ne oblecite se izzivalno),
  • na razgovor pridite 10 minut prej,
  • ugasnite mobilni telefon,
  • ko vstopite, sledi prijazen pozdrav in stisk roke, ki ne sme biti mlahav niti ne premočen,
  • med pogovorom ne krilimo z rokami, ampak jih položimo na kolena,
  • pripravite realno osebno predstavitev (v kolikor je kot pogoj razpisano aktivno znanje tujega jezika, tudi v tujem jeziku),
  • na razgovoru obelodanite svoje dosežke,
  • izpostavite kaj želite delati in kako menite, da bi lahko pripomogli k večji uspešnosti podjetja
  • bodite odkriti
  • ne obljubljajte česar ne znate ali niste sposobni narediti.
  • ne ustrašite se psihološkega testiranja , s pomočjo tega bo delodajalec dobil podrobnejše in objektivnejše informacije o vaših osebnostnih lastnostih, sposobnostih in interesih,
  • običajno testirajo tudi posebna znanja in veščine: npr. delo z računalnikom, tipkanje, kontiranje,
  • ne domišljajte si, da ste že izbrani,
  • na koncu razgovora postavite vprašanja, tako boste izgledali bolj zainteresirani (npr. kdaj jih lahko pokličete, o organizaciji, kdo je prej delal na tem delavnem mestu, kakšne rezultate pričakujejo, koliko časa traja uvajanje, možnosti napredovanja …),
  • po pogovoru pošljite jasno in kratko zahvalno pismo, ki naj nikakor ne bo vsiljivo ali jih v dogovorjenem terminu pokličite in se zahvalite za zaupanje oz. se v primeru zavrnitve zahvalite za čas.

BODITE DRUGAČNI

Primer velike korporacije iz ZDA. Podjetje je ponujalo prosto delovno mesto, za katerega se je prijavilo 300 kandidatov. Ker jih je bilo preveč, so jih obvestili, da bo službo dobil prvi najprimernejši intervjuvanec, saj ne morejo opraviti razgovora z vsemi. Mladi fant pa je pristopil do tajnice in jo prosil, da odnese list papirja direktorju. Čez nekaj časa ravno njega pokličejo na razgovor, kjer mu sporočijo, da je bil sprejet na to delovno mesto. Na listek je namreč napisal prošnjo, da počakajo, da pride na vrsto za razgovor in jih prepriča, da je odličen za njihovo podjetje.
Primer na osnovi skupinskega pogovora: vsi kandidati so pohvalili svoja znanja, nato pa jim je šef rekel, da če so res tako dobri, naj napišejo svoj življenjepis v kitajščini. Ker tega nihče ni znal, so obsedeli. Našel pa se je kandidat, ki je nekaj poskusil in se zabaval. Šef je ravno tega zaposlil, saj se je potrudil kljub temu, da ni znal kitajsko.

Tudi Urška Sazonov iz Kariernega centra Univerze v Ljubljani se strinja, da je treba pristopiti k intervjuju za službo s pravo mero iskrenosti in dobro samopredstavitvijo: »Izstopate lahko s specialnimi znanji in delovnimi izkušnjami, ki jih pridobite tekom študija, prostovoljstvom in projektnim delom. Poudarite svoje pozitivne osebnostne lastnosti, posredujte vtis, da prinašate sveže ideje, ste samoiniciativni in visoko motivirani za delo.« NAMIG: Droben trik dobrega vtisa je tudi upoštevanje, da podobno privlači podobno. Če boste na razgovoru posnemali majhne kretnje sogovornika, vaju bodo te malenkosti podzavestno povezale in dale delodajalcu občutek, da se poznata in vam zaupa. Vendar pazite, da ne boste preveč očitni.

NA RAZGOVORU NIKOLI

– ne bodite zdolgočaseni in pasivni, se ne prepirajte z izpraševalcem, ne imejte radikalnih mnenj in ne bodite nestrpni;

ne govorite po nepotrebnem. O osebnih zadevah ne govorite, razen če o tem niste vprašani;

– ne govorite nasprotujočih si podatkov;

ne skačite v besedo, vedno poslušajte sogovornika do konca;

ne dajajte vtisa, da bi za neko podjetje naredili vse;

ne govorite slabo o prejšnjih delodajalcih; s tem pokažete, da niste lojalni;

– ne pozabite izklopiti telefona;

ne bodite prvi, ki vpraša o višini plače in bonitetah;

– ne imejte narejenega smehljaja;

– ne igrajte se s ključi, lasmi, nakitom in drugimi predmeti, ne žvečite, ne nosite sončnih očal ipd.;

– ne imejte neprijetnega vonja po hrani, alkoholu, kajenju ipd.

Vir: Hill international (www.hill-int.si)

Prijavi se na novice in vse pomembne informacije boš prejel/a na mail.

PUSTITE KOMENTAR